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Advocacy & Professional Relations Lead

Pfizer


Location:
Ville de Québec, QC G1R 4T9
Date:
12/14/2017
2017-12-142018-02-12
Pfizer
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Job Details

Posting closing date: February 1, 2018



Date de fin d'affichage: 1 fvrier 2018







Status: Regular, Full Time



Statut: Rgulier, Temps plein







Location/Lieu: Kirkland, Canada







Reporting to the Canada Oncology Lead with a dotted line to the Advocacy and Professional Relations Lead for the North American Region, the Advocacy and Professional Relations Lead will be responsible for the development and implementation of the Strategic Plan for advocacy and professional organizations in Canada. Further, the Lead will ensure alignment across the company including Access, Public Affairs & Government Relations, Corporate Communications, and Pfizer Essential Health.







As a member of the Oncology leadership team, the Advocacy and Professional Relations Lead will identify issues, opportunities and develop plans of actions that align with corporate goals while aligning with stakeholder needs both at the country and regional level.







**CORE RESPONSIBILITIES:**







+ Strategic Planning: Leads annual situational analysis and develops Canadian advocacy and professional relations plan aligned with both country and regional level objectives



+ Strategic Project Leadership/Internal Alignment: Participates actively within the Canadian Oncology leadership team and North American Regional Stakeholder Relations team to champion strategic initiatives designed to advance Pfizer's relationships with key stakeholders



+ Patient Stakeholder Relations: Develop partnerships with patient and professional organizations to help deliver insights and leadership for emerging assets within the Pfizer Oncology portfolio.



+ Enterprise Leadership: Exhibit strong relationship skills and be able to foster and communicate the Strategic Alliance's vision to numerous cross-functional Pfizer teams



+ Budget Management: Responsible for the Pfizer Oncology stakeholder relations budget across priority tumor sites and pan-Oncology stakeholder groups.



+ Compliance: Leads all aspects of the compliance process ensuring that the Strategic Alliances adhere to Pfizer standards



+ Development Plan: Develops and executes individual development plan to enhance performance on the job.







**SPECIFIC QUALIFICATIONS:**







+ University degree in Science, Health Sciences, or Business, graduate degree preferred



+ Five to seven years of pharmaceutical experience at a senior management level



+ Ability to communicate effectively and negotiate at a senior professional level



+ Recognized as a knowledge leader with reference to Canadian Oncology stakeholder relations



+ Previous experience in a commercial role and/or Access & Government Relations a considerable asset



+ Exhibit strong collaboration/relationship-building skills and ability to engage across multiple functions at a senior level



+ Understanding of Canadian Public Health, Health Technology Assessment, and reimbursement processes



+ Intrinsically motivated and self-directed



+ Patient Centric focused and committed to trust and integrity



+ Outstanding collaboration and networking abilities



+ Experience in Matrix team management



+ Travel is required



+ Professional maturity and presence with advanced written and verbal communication skills, Bilingualism (English & French) is a considerable asset..







______________________________________________________________







**Leader - Dfense des intrts et relations professionnelles, Oncologie**







Relevant du leader - Oncologie, Canada, avec une relation en pointill avec le leader - Dfense des intrts et relations professionnelles, Amrique du Nord, le titulaire sera responsable de l'laboration et de la mise en uvre du plan stratgique relatif la dfense des intrts des patients et aux organisations professionnelles au Canada. Il assurera galement l'harmonisation dans l'ensemble de l'organisation, y compris l'Accs, les Affaires publiques et relations gouvernementales, les Communications d'entreprise et Pfizer sant essentielle.







En tant que membre de l'quipe de leadership de l'Oncologie, il reprera les problmes, dterminera les occasions et crera des plans d'action harmoniss avec les objectifs de l'entreprise et qui tiennent compte des besoins des intervenants l'chelle rgionale et nationale.







**FONCTIONS PRINCIPALES :**







+ Planification stratgique : Grer l'analyse situationnelle annuelle et laborer un plan relatif la dfense des intrts et aux relations professionnelles au Canada, harmonis avec les objectifs nationaux et rgionaux.



+ Leadership stratgique dans le cadre des projets/harmonisation interne : Au sein de l'quipe de leadership canadienne de l'Oncologie et de l'quipe nord-amricaine des relations avec les intervenants rgionaux, assumer activement le rle de champion des initiatives stratgiques de dveloppement des relations de Pfizer avec les intervenants cls.



+ Relations avec les patients et les intervenants : Nouer des partenariats avec des groupes de patients et de professionnels pour obtenir des renseignements et des orientations pour les produits mergents de la gamme de Pfizer Oncologie.



+ Leadership d'entreprise : Faire preuve de solides aptitudes de leadership et tre en mesure de promouvoir et de communiquer la vision relative aux alliances stratgiques de nombreuses quipes interfonctionnelles de Pfizer.



+ Gestion budgtaire : Assumer la responsabilit du budget des relations de Pfizer Oncologie avec les intervenants pour les activits en fonction du type de tumeur et dans l'ensemble des groupes d'intervenants la grandeur du champ de l'oncologie.



+ Conformit : Grer tous les aspects du processus de conformit en s'assurant que les alliances stratgiques respectent les normes de Pfizer.



+ Plan de perfectionnement : laborer et mettre en uvre un plan de perfectionnement individuel afin d'amliorer son rendement au travail.







**EXIGENCES PARTICULIRES :**







+ Diplme universitaire en sciences, en sciences de la sant ou en administration; de prfrence, diplme d'tudes suprieures



+ De cinq sept ans d'exprience dans un poste de haute direction au sein de l'industrie pharmaceutique



+ Aptitude communiquer efficacement et ngocier un niveau de professionnalisme lev



+ Leader reconnu pour ses connaissances en matire de relations avec les intervenants dans le champ de l'oncologie



+ Exprience pralable dans un rle commercial ou dans le remboursement ou les relations gouvernementales, un atout certain



+ Excellentes aptitudes pour la collaboration et l'tablissement de relations; capacit de remplir de multiples fonctions un haut niveau hirarchique



+ Comprhension du systme de sant publique canadien, de l'valuation des technologies de la sant et des processus de remboursement



+ Motivation intrinsque et autonomie



+ Orientation sur le patient, loyaut et intgrit



+ Aptitudes remarquables pour la collaboration et le rseautage



+ Exprience en gestion d'quipe matricielle



+ Disposition effectuer des dplacements d'affaires



+ Maturit professionnelle, beaucoup de prsence et aptitudes avances pour la communication crite et verbale; bilinguisme (anglais et franais), un atout certain







Grade/Niveau : 9B







Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.







Pfizer est un qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes ainsi que les membres des minorits visibles soumettre leur candidature. Pfizer s'adaptera aux besoins des candidats handicaps pour chaque tape du processus de slection. Si des mesures d'adaptation sont ncessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre reprsentant du recrutement.







Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
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