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Brand Manager Promoted Institutional and Acute Care, PEH Portfolio / Chef de marques Produis institutionnels promus et soins actifs, Portfolio PEH

Pfizer


Location:
Kirkland, WA
Date:
02/13/2018
2018-02-132018-03-16
Pfizer
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Job Details

Posting closing date: February 26 2018



Date de fin d'affichage: 26 fvrier 2018







Status : Temporary, Full Time (19 months - Maternity leave)



Statut: Temporaire, Temps plein (19 mois - Cong de maternit)







(Franais suivre)







The mandate of the Brand Manager role is to lead and manage cross-functional interactions to champion all aspects of key brands (Fragmin CAT indication, Inspra and Eraxis ) as well as portfolio commercial activities across Pfizer, inspire peers through a clear vision for the brands, and seek success across the entire PEH portfolio.







**Core Responsibilities:**







+ Successfully develop & implement strategic and tactical plans for key brands (Fragmin CAT indication) to realize commercial objectives in support of portfolio and PEH priorities, while respecting the One Pfizer.



+ Lead cross functional teams or collaboration to optimize commercial performance of brands/Portfolio



+ Identify and shape opportunities to unlock additional brand value, adding incremental revenue to PEH



+ Lead the collaboration, communication and alignment between internal stakeholders such as medical, regulatory, supply chain management, pricing, access, corporate affairs, GCO, etc.



+ Partner with external stakeholders to provide materials and programs in support of customer needs



+ Ensure positive corporate and brand visibility in collaboration with other customer facing stakeholders within Pfizer



+ Responsible for leading initiatives across portfolios, across business units, as well as some divisional special projects aiming at driving overall business performance for Pfizer



+ Lead the development of appropriate KPI across the functions, monitor performance and ensure appropriate actions are taken to address gaps



+ Own full responsibility and accountability of brand and portfolio OPEX budget management



+ Foster an environment of excellence and collaboration across extended team in line with the expected PEH culture



+ Embodies and exports PEH cultural tenants (Flexible, Collaborative, Customer-Obsessed, Focus, Entrepreneurship)



+ Demonstrating Pfizer Values and Leader Behaviors including strict adherence to Pfizer policy and procedure as well as the RxD code.



+ Develop and execute an individual development plan to enhance performance on the job







**General qualifications:**







+ University degree in Science, Health Sciences or Business; Graduate studies in Management, is an asset



+ Strong analytical skills as demonstrated by a keen ability to identify opportunities and threats and take appropriate action; demonstrated problem-solving capabilities



+ Demonstrated flexibility, entrepreneurial attitude and strong business acumen



+ Demonstrated ability to successfully manage suppliers



+ Strong project management experience with demonstrated priority management skills



+ Ability to effectively drive several simultaneous projects from initiation to completion; Ability to deal with many complex issues at the same time



+ Demonstrated ability to work effectively in a team-based environment as well as in partnership with internal and external customers



+ Technical marketing skills is an asset (Customer insights, Segmentation, SWOT, Op Plans, KPI and ROI metrics, etc.)



+ Strong verbal and written communication skills



+ Bilingualism (French, English)



+ Computer skills proficiency (Excel, Word, PowerPoint)



+ Demonstrated track record of ability to influence and lead without authority



+ Demonstrated ability to successfully interact with field-based colleagues



+ Demonstrated strategic thinking, initiative, creativity, and strong analytical and leadership skills



+ Ability to bring strategy and analysis to a tactical, executable level; demonstrated problem-solving capabilities



+ Successful development and implementation of a business plan and programs/tools including technical marketing skills



+ P&L management skills, along with solid decision-making skills, ability to work on multiple and often diverse areas and to prioritize effectively



+ Travelling 20-30% of time







**Specific Qualifications:**







+ Four to six years of pharmaceutical experience (expertise in anticoagulation/Hematology and oncology therapeutic area is an asset)



+ Pharmaceutical marketing exposure is an asset



+ Ability to manage and thrive in change



+ Proven ability to work collaboratively and lead in a cross-functional team environment



+ Strong organizational and time management skills



+ Strong budget and project management skills







**Additional Qualities:**







+ Demonstrates strong initiative with a positive and constructive approach to overcome challenges



+ The ideal candidate must demonstrate and promote a strong sense of unity, passion and enthusiasm



+ Able to demand of oneself the highest ethical standards







_________________________________________________







**Chef de marques - Produis institutionnels promus et soins actifs, Portfolio Pfizer Sant Essentiel (PSE)**







Le chef de marques a pour mandat de diriger les interactions multifonctionnelles afin de soutenir tous les aspects des produits cls (Fragmin indication TA, Inspra et Eraxis) ainsi que les activits commerciales relies aux marques chez Pfizer, d'inspirer ses pairs en exposant une vision claire pour les produits et de crer des occasions favorables pour l'ensemble de la gamme PSE.







**Fonctions principales :**







+ labore et met en uvre des plans stratgiques et tactiques pour les marques cls (Fragmin indication TAC) dans le but d'atteindre les objectifs commerciaux soutenant les priorits tablies pour la gamme de produits et les priorits de PSE, tout en respectant l'esprit de la philosophie Pfizer, une entit unifie



+ Dirige les quipes et les initiatives de collaboration multifonctionnelles en vue d'optimiser le rendement commercial des produits et de la gamme



+ Repre et dfinit des occasions permettant d'accrotre la valeur des marques et donc de gnrer des revenus additionnels pour PSE



+ Favorise la collaboration, la communication et l'harmonisation entre les intervenants internes, tels que les Affaires mdicales, la Rglementation, la chane d'approvisionnement, la Tarification, le Remboursement, les Affaires de l'entreprise, les Oprations commerciales mondiales, etc.



+ Collabore avec les intervenants externes dans le but de fournir des outils et des programmes qui rpondent aux besoins de la clientle



+ Projette une image favorable de l'entreprise et assure la visibilit des produits, en collaboration avec d'autres intervenants de Pfizer qui sont en relation avec les clients



+ Assume la responsabilit des initiatives qui touchent diverses gammes de produits et units oprationnelles, de mme que de certains projets spciaux de la division visant stimuler le rendement commercial global de Pfizer



+ Dirige l'laboration d'indicateurs de rendement cls appropris pour toutes les fonctions, assure le suivi du rendement et veille ce que les mesures appropries soient prises pour corriger les lacunes



+ Assume l'entire responsabilit de la gestion du budget d'exploitation pour les produits et la gamme



+ Favorise l'excellence dans la collaboration au sein de l'quipe largie de manire reflter la culture de PSE



+ Incarne et met en valeur les piliers de la culture PSEl (adaptabilit, collaboration, grand souci de la clientle, action cible, esprit d'entreprise)



+ Manifeste les valeurs et les comportements de leader de Pfizer en se conformant scrupuleusement ses politiques et mthodes ainsi qu'au Code d'thique des Rx&D.



+ labore et met en uvre un plan de perfectionnement individuel afin d'amliorer son rendement au travail







**Exigences gnrales :**







+ Diplme universitaire en sciences, en sciences de la sant ou en commerce; diplme d'tudes suprieures en gestion, un atout



+ Excellent esprit d'analyse se manifestant par une grande capacit de reprer les occasions et les menaces, et de prendre les mesures ncessaires; aptitude dmontre pour la rsolution de problmes



+ Flexibilit, entrepreneuriat et sens aigu des affaires manifestes



+ Aptitude reconnue pour la gestion des fournisseurs



+ Solide exprience en gestion de projets jumele une aptitude reconnue pour la gestion des priorits



+ Capacit de conduire efficacement plusieurs projets en mme temps, du dbut la fin; capacit composer avec de nombreux problmes complexes en mme temps



+ Capacit dmontre de travailler efficacement en quipe ainsi qu'en partenariat avec les clients l'interne et l'externe



+ Aptitudes techniques en commercialisation est un atout (connaissance des clients, segmentation, FFMP, plans d'exploitation, indicateurs de rendement cls et mesures relatives au rendement du capital investi, etc.)



+ Excellentes aptitudes pour la communication orale et crite



+ Bilinguisme (franais et anglais)



+ Bonnes connaissances en informatique (Excel, Word, PowerPoint)



+ Aptitude reconnue influencer et diriger sans exercer d'autorit



+ Capacit dmontre d'interagir avec les collgues sur le terrain



+ Initiative, crativit et sens de la stratgie dmontrs; excellent esprit d'analyse et grand leadership



+ Capacit de mettre en uvre des stratgies et des analyses; aptitude dmontre pour la rsolution de problmes



+ laboration et mise en uvre russie d'un plan d'affaires et de programmes et/ou d'outils incluant des habilets techniques en commercialisation



+ Comptences en gestion des profits et des pertes associes d'excellentes aptitudes pour la prise de dcisions; capacit de travailler sur de nombreux projets, souvent diversifis, et d'tablir les priorits de faon efficace



+ Voyagement 20-30% du temps







**Exigences particulires :**







+ De quatre six ans d'exprience dans l'industrie pharmaceutique (exprience dans les champs thrapeutiques anticoagulation/hmatologie et oncologie est un atout)



+ L'exposition au marketing pharmaceutique est un atout



+ Capacit d'exercer ses fonctions de gestion et de russir en priode de changement



+ Capacit dmontre de travailler en collaboration et de diriger une quipe multifonctionnelle



+ Excellentes aptitudes pour l'organisation et la gestion du temps



+ Bonnes aptitudes pour la gestion de budgets et de projets







**Qualits additionnelles :**







+ Grand sens de l'initiative de mme qu'une attitude positive et constructive permettant de surmonter les obstacles



+ Le candidat idal fait preuve d'unit, de passion et d'enthousiasme



+ Intgrit et respect de normes d'thique strictes







Grade/Niveau : 7A







Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.







Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes ainsi que les membres des minorits visibles soumettre leur candidature. Pfizer s'adaptera aux besoins des candidats handicaps pour chaque tape du processus de slection. Si des mesures d'adaptation sont ncessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre reprsentant du recrutement.







Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
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