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Especialista de RRHH

PepsiCo Inc.


Location:
Caracas, Dto. Capital 1041
Date:
04/11/2018
2018-04-112018-05-12
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  • Research Salary

Job Details

Auto req ID: 143260BR
Job Description

FINALIDADES DEL CARGO :

  • Validar Vs. los soportes establecidos, y siguiendo lineamientos establecidos por la normativa laboral vigente, la Gerencia de C&B y las CCT's vigentes, el clculo de los beneficios legales, convencionales y compaa de las empresas Pepsico Alimentos, Pepsico Agro y Comercializadora Snacks.
  • Validar Vs. los soportes establecidos, y siguiendo lineamientos establecidos en la normativa laboral vigente, la Gerencia de C&B y la CCT vigente, la correcta carga en el sistema de nmina, de las incidencias (fijas y variables) de nminas mensuales de las empresas Comercializadora Snacks y Pepsico Alimentos (Corporativo).
  • Fungir, bajo el rol de Regional HRA, como auditor de la informacin cargada en la central de empleados del sistema de datos global, e informar a los HRBP's los resultados de dichas auditoras.
  • Actualizar las nuevas denominaciones de cargo, en la Tabla de equivalencias Global y Local
  • Actualizar los nuevos Centros de Costos de Personal en la Tabla de equivalencias Global y Local
  • Creacin de altas y posiciones en myHR
  • Efectuar clculos de nmina y beneficios de trabajadores, a quienes los entes del trabajo han ordenado reenganche, y garantizar su correcta inclusin en la nmina.
  • Disear, y notificar a los HR el calendario de procesos de Servicios al Personal
  • Controlar y notificar a los HRBP's acerca de la carga de ingresos en el sistema global, con base en la normativa establecida por SOX
  • Asesorar a los HRBP's de las plantas en lo relacionado con la parametrizacin en el sistema de nmina local de las primas de plan de salud.
  • Liderar procesos relacionados con la creacin en los sistemas global y local, de nuevas empresas, Centros de Costos.
  • Garantizar la actualizacin del manual de normas y procedimientos de Servicios al Personal
  • Cargar, anualmente, en el sistema de nmina, el bono MIP.
  • Otros cnsonos con la naturaleza y alcance del rol.

Qualifications/Requirements

PERFIL DEL OCUPANTE :

  • Licenciada(o) en Relaciones Industriales, Contadura, Administracin, o carrera afn.
  • Cinco (05) aos, mnimos de experiencia laboral, en el manejo de los diferentes subsistemas administrativos de RRHH.
  • Manejo avanzado de Sistemas de Informacin de Personal
  • Manejo Avanzado de PC (Microsoft Office, Outlook)
  • Manejo de myHR (conocimiento que se proporciona internamente).
  • Conocimientos bsicos del idioma ingls.
  • Conocimientos Tericos y Prcticos de la LOTTT, Locymat, Reglamento LOT, etc.
  • Disponibilidad para viajar (eventualmente).

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Indefinido
","city":"Caracas","state":"Distrito Capital","country":"Venezuela","country_code":"VE",
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Performance with Purpose


Out performing ourselves is a rush. That's why we perform with purpose. Together, we blaze new trails, succeed, celebrate and then do something even bigger. We never settle for second best. At PepsiCo we're not just committed to performing well as individuals, but as a team, to strengthen the company as a whole.

Around the world, we're working hard to give people the tastes they crave and the nutrition they need. We dream globally and act locally, constantly innovating to sustain our planet, our people, our communities and our business practices. New markets mean new ways of doing business, and new ways of addressing health concerns, cultural differences and environmental challenges. Every day is an adventure, and an opportunity for personal and professional growth.

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