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Regulatory Affairs Manager (m/w)

Pfizer


Location:
Vienna, VA 22180
Date:
11/21/2017
2017-11-212017-12-22
Pfizer
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Job Details

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen berall zu verbessern. Whrend wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir einen qualifizierten Kandidaten fr die Stelle:







**Regulatory Affairs Manager (m/w) am Standort Wien**







**Das erwartet Sie:**







+ Nach einer Einarbeitungsphase sind Sie verantwortlich fr ein Produktsegment im verschreibungspflichtigen Bereich



+ Koordination und zeitgerechte Durchfhrung aller Zulassungsagenden (z.B. Neuzulassungen, Variations, Renewals, Life Cycle Management)



+ Aktualisieren von Fach- und Gebrauchsinformationen



+ Initiierung, Kontrolle und Freigabe der Artworks



+ Kontaktpflege mit der sterreichischen Behrde



+ Kommunikation mit internen als auch externen Abteilungen und Vertragspartnern



+ Sicherstellung der Einhaltung von EU Richtlinien, lokalen Gesetzen sowie Konzern-Richtlinien







**Das bringen Sie mit:**







+ Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium bevorzugt



+ Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs



+ Erfahrung mit nationalen, zentralen & MRP/DCP Verfahren



+ Teamplayer mit einer genauen und strukturierten Arbeitsweise



+ Zuverlssigkeit und hohes Engagement



+ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



+ Sehr hohe EDV- und Systemaffinitt







Das Bruttomonatsgehalt ist abhngig von Erfahrung und Ausbildung, betrgt jedoch mindestens EUR 3250/Monat. Bereitschaft zur berzahlung bei entsprechender Qualifikation ist gegeben.







Wenn Sie an dieser Herausforderung und an breiten Entwicklungschancen in einem internationalen Konzern interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen.







Pfizer garantiert Chancengleichheit whrend des gesamten Bewerbungsprozesses und schliet jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehrigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und frdert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wieder. Dieses Ziel erreichen wir durch die Frderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschtzung und Untersttzung erfhrt, um bergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.







Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
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