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Responsable Prix et Remboursement (h/f)

Pfizer


Location:
Paris, Île-de-France 75013
Date:
01/26/2018
2018-01-262018-02-26
Pfizer
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  • Research Salary

Job Details

Responsable prix et remboursement (h/f)







Ce que vous pouvez attendre







MISSIONS:



Participer la dfinition et mettre en uvre la stratgie d'accs au march des produits de l'entreprise en vue d'obtenir et de maintenir les meilleurs conditions d'accs et de prix.







ACTIVITES PRINCIPALES







CONCEPTION



Proposition des lments lis la stratgie remboursement et prix pour intgration dans le Plan Oprationnel Produit.



Dfinition des axes stratgiques et du contenu des dossiers de Transparence (SMR, ASMR, population-cibles, donnes pharmaco-pidmiologiques) et de Prix.



Participation l'laboration des modles mdico-conomiques en vue de leur soumission la CEESP



Identification des tudes ncessaires la constitution des dossiers d'inscription ou de rinscription (tudes de prix, d'pidmiologie, d'environnement, d'impact budgtaire, d'utilisation,...).



Dfinition des lment-cls en termes de prix et remboursement intgrer dans la convention globale de l'entreprise.



Participation aux rflexions de la maison-mre en vue de dfinir la politique de prix et de remboursement d'un produit.







REALISATION



laboration, prparation et rdaction des dossiers de transparence et de prix, pour les inscriptions ou rinscriptions des produits.



Participation aux ngociations des conditions d'inscription et de rinscription avec les rapporteurs internes et les membres de la Commission de la Transparence.



Participation aux ngociations du prix avec les rapporteurs et les membres du Comit conomique des Produits de Sant (CEPS)



laboration et suivi des documents interne d'approbation et de suivi des prix (PCR)



Suivi et analyse des donnes de march.



Cration et suivi de relations avec les membres des diffrentes commissions de la HAS, du CEPS et de ses rapporteurs, les reprsentants de l'administration au sein des diffrents ministres, consultants,



Participation l'identification de tout autre systme de prise en charge de nos produits (mutuelles, assurances complmentaires,...) et ngociations des modalits de prise en charge.



Organisation d'une documentation sur les donnes conomiques, rglementaires et scientifiques concernant chaque produit (Product Pricing Dossier, tableaux de bord de prix,...).



Reprsentation des intrts de Pfizer au sein des groupes de travail des instances reprsentatives (LEEM, ACIP, AGIPHARM)



Analyse et valuation de l'impact des changements de l'environnement politico-conomique dans le domaine de la sant.



Le cas chant, suivi de la convention.







SUIVI / CONTROLE



Suivi de l'avancement des dossiers, du respect des dlais et de l'avancement des projets.



Suivi des donnes conomiques, rglementaires et mdicales lies aux produits de la concurrence.



Suivi de l'environnement politico-conomique dans le domaine de la sant et de l'volution des opinions dans les domaines de la transparence et du prix.







COMPETENCES CLES







SAVOIR-FAIRE :



Savoir dfendre avec conviction ses recommandations et dvelopper des argumentaires adapts



Savoir rdiger et prsenter des rapports de faon claire et pdagogique



Savoir travailler au sein de groupes projets pluridisciplinaires et internationaux (mdical, marketing, affaires rglementaires...)



Savoir s'adapter aux volutions thoriques et pratiques de l'Economie de Sant



Savoir exploiter et synthtiser les informations issues des tudes pharmaco-conomiques, veille conomique,



Savoir comprendre et formaliser les besoins de ses interlocuteurs et y rpondre dans un souci constant de service clients



Savoir transmettre des informations fiables et prcises ses interlocuteurs, en respectant les dlais impartis



Savoir valuer et expliquer la pertinence d'une information et sa capacit tre exploite



Savoir synthtiser et analyser l'information



Savoir proposer des solutions techniques efficaces et/ou novatrices face des problmatiques ou des situations complexes et/ou mal dfinies.







SAVOIR-ETRE :



Bonnes capacits d'analyse et de synthse



Savoir argumenter,



Etre proactif (maintien et dveloppement de ses connaissances dans le domaine des tudes, par exemple)



Etre diplomate, avoir une bonne aisance relationnelle, avec tout type d'interlocuteurs







FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :



Formation suprieure complte par une formation conomique et/ou en Droit de la Sant (niveau Bac +5)



Exprience professionnelle d'au moins 3 5 ans dans l'Accs au March.







CONNAISSANCES REQUISES :



Anglais : courant



Bonne matrise des logiciels MS Office



Trs bonne connaissance de l'Industrie Pharmaceutique et de son environnement



Trs bonne connaissance des produits de l'entreprise



Bonne connaissance de la rglementation conomique et pharmaceutique



Bonne connaissance des politiques conomiques et sociales / enjeux de Sant Publique







Partout dans le monde, les collaborateurs de Pfizer agissent ensemble pour influer de faon positive sur la sant de tous, partout. Chaque poste chez Pfizer impacte et contribue au succs de notre entreprise et de notre monde. C'est pourquoi, en tant que leader mondial dans l'industrie pharmaceutique, Pfizer s'engage trouver de nouveaux talents qui soient motivs et qui partagent nos valeurs-cls et notre mission d'uvrer pour un monde en meilleure sant.







A l'heure actuelle nous sommes la recherche de candidats hautement qualifis afin de pourvoir le poste de







Responsable prix et remboursement (h/f)







Ce que vous pouvez attendre







MISSIONS:



Participer la dfinition et mettre en uvre la stratgie d'accs au march des produits de l'entreprise en vue d'obtenir et de maintenir les meilleurs conditions d'accs et de prix.







ACTIVITES PRINCIPALES







CONCEPTION



Proposition des lments lis la stratgie remboursement et prix pour intgration dans le Plan Oprationnel Produit.



Dfinition des axes stratgiques et du contenu des dossiers de Transparence (SMR, ASMR, population-cibles, donnes pharmaco-pidmiologiques) et de Prix.



Participation l'laboration des modles mdico-conomiques en vue de leur soumission la CEESP



Identification des tudes ncessaires la constitution des dossiers d'inscription ou de rinscription (tudes de prix, d'pidmiologie, d'environnement, d'impact budgtaire, d'utilisation,...).



Dfinition des lment-cls en termes de prix et remboursement intgrer dans la convention globale de l'entreprise.



Participation aux rflexions de la maison-mre en vue de dfinir la politique de prix et de remboursement d'un produit.







REALISATION



laboration, prparation et rdaction des dossiers de transparence et de prix, pour les inscriptions ou rinscriptions des produits.



Participation aux ngociations des conditions d'inscription et de rinscription avec les rapporteurs internes et les membres de la Commission de la Transparence.



Participation aux ngociations du prix avec les rapporteurs et les membres du Comit conomique des Produits de Sant (CEPS)



laboration et suivi des documents interne d'approbation et de suivi des prix (PCR)



Suivi et analyse des donnes de march.



Cration et suivi de relations avec les membres des diffrentes commissions de la HAS, du CEPS et de ses rapporteurs, les reprsentants de l'administration au sein des diffrents ministres, consultants,



Participation l'identification de tout autre systme de prise en charge de nos produits (mutuelles, assurances complmentaires,...) et ngociations des modalits de prise en charge.



Organisation d'une documentation sur les donnes conomiques, rglementaires et scientifiques concernant chaque produit (Product Pricing Dossier, tableaux de bord de prix,...).



Reprsentation des intrts de Pfizer au sein des groupes de travail des instances reprsentatives (LEEM, ACIP, AGIPHARM)



Analyse et valuation de l'impact des changements de l'environnement politico-conomique dans le domaine de la sant.



Le cas chant, suivi de la convention.







SUIVI / CONTROLE



Suivi de l'avancement des dossiers, du respect des dlais et de l'avancement des projets.



Suivi des donnes conomiques, rglementaires et mdicales lies aux produits de la concurrence.



Suivi de l'environnement politico-conomique dans le domaine de la sant et de l'volution des opinions dans les domaines de la transparence et du prix.







COMPETENCES CLES







SAVOIR-FAIRE :



Savoir dfendre avec conviction ses recommandations et dvelopper des argumentaires adapts



Savoir rdiger et prsenter des rapports de faon claire et pdagogique



Savoir travailler au sein de groupes projets pluridisciplinaires et internationaux (mdical, marketing, affaires rglementaires...)



Savoir s'adapter aux volutions thoriques et pratiques de l'Economie de Sant



Savoir exploiter et synthtiser les informations issues des tudes pharmaco-conomiques, veille conomique,



Savoir comprendre et formaliser les besoins de ses interlocuteurs et y rpondre dans un souci constant de service clients



Savoir transmettre des informations fiables et prcises ses interlocuteurs, en respectant les dlais impartis



Savoir valuer et expliquer la pertinence d'une information et sa capacit tre exploite



Savoir synthtiser et analyser l'information



Savoir proposer des solutions techniques efficaces et/ou novatrices face des problmatiques ou des situations complexes et/ou mal dfinies.







SAVOIR-ETRE :



Bonnes capacits d'analyse et de synthse



Savoir argumenter,



Etre proactif (maintien et dveloppement de ses connaissances dans le domaine des tudes, par exemple)



Etre diplomate, avoir une bonne aisance relationnelle, avec tout type d'interlocuteurs







FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :



Formation suprieure complte par une formation conomique et/ou en Droit de la Sant (niveau Bac +5)



Exprience professionnelle d'au moins 3 5 ans dans l'Accs au March.







CONNAISSANCES REQUISES :



Anglais : courant



Bonne matrise des logiciels MS Office



Trs bonne connaissance de l'Industrie Pharmaceutique et de son environnement



Trs bonne connaissance des produits de l'entreprise



Bonne connaissance de la rglementation conomique et pharmaceutique



Bonne connaissance des politiques conomiques et sociales / enjeux de Sant Publique







Si vous apprciez de dlivrer des rsultats ambitieux et voyez les dfis comme des opportunits, pour votre dveloppement personnel, cette fonction pourrait tre celle que vous recherchez.







Pour postuler, rendez-vous sur notre site www.pfizercareers.com et cherchez le Job ID 1054138RESPONSABILITES



Proposition des lments lis la stratgie remboursement et prix pour intgration dans le Plan Oprationnel Produit.



Dfinition des axes stratgiques et du contenu des dossiers de Transparence (SMR, ASMR, population-cibles, donnes pharmaco-pidmiologiques) et de Prix.



Participation l'laboration des modles mdico-conomiques en vue de leur soumission la CEESP



Identification des tudes ncessaires la constitution des dossiers d'inscription ou de rinscription (tudes de prix, d'pidmiologie, d'environnement, d'impact budgtaire, d'utilisation,...).



Dfinition des lment-cls en termes de prix et remboursement intgrer dans la convention globale de l'entreprise.



Participation aux rflexions de la maison-mre en vue de dfinir la politique de prix et de remboursement d'un produit.



laboration, prparation et rdaction des dossiers de transparence et de prix, pour les inscriptions ou rinscriptions des produits.



Participation aux ngociations des conditions d'inscription et de rinscription avec les rapporteurs internes et les membres de la Commission de la Transparence.



Participation aux ngociations du prix avec les rapporteurs et les membres du Comit conomique des Produits de Sant (CEPS)



laboration et suivi des documents interne d'approbation et de suivi des prix (PCR)



Suivi et analyse des donnes de march.



Cration et suivi de relations avec les membres des diffrentes commissions de la HAS, du CEPS et de ses rapporteurs, les reprsentants de l'administration au sein des diffrents ministres, consultants,







A career at Pfizer offers opportunity, ownership and impact.







All over the world, Pfizer colleagues work together to positively impact health for everyone, everywhere. Our colleagues have the opportunity to grow and develop a career that offers both individual and company success; be part of an ownership culture that values diversity and where all colleagues are energized and engaged; and the ability to impact the health and lives of millions of people. Pfizer, a global leader in the bio-pharmaceutical industry, is continuously seeking top talent who are inspired by our purpose to innovate to bring therapies to patients that significantly improve their lives.







Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
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