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Senior Manager, Patient Access

Pfizer


Location:
Remote, CA
Date:
02/01/2018
2018-02-012018-03-04
Pfizer
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Job Details

Posting closing date : February 13, 2018



Date de fin d'affichage : 13 fvrier 2018







Status : Regular, Full Time



Statut : Rgulier, Temps plein







Location/Lieu : Ontario, Canada







(Franais suivre)







**Role purpose:**







+ Plans, develops and implements strategic and cross-functionally aligned access plans to ensure reimbursement of Pfizer innovative and off patent medicines across our Internal Medicines, Inflammation and Immunology, Established Health and Rare Disease business units.



+ Builds, maintains, and enhances customer relationships and advocates for policies to ensure Pfizer meets its strategic business goals and financial objectives.







**Ideal candidate:**







+ The ideal candidate will be a self-starter with a history of independent and innovative thinking. This person should have a positive mindset and developed the habit of seeing opportunity in every challenge.







**Customer Segments:**







+ Decision-makers who are responsible for reimbursement recommendations for Pfizer medicines on the provincial drug programs, and their pricing including the Ontario Public Drug Programs and the Exceptional Access Program



+ Government representatives (civil servants)



+ Patient and consumer organizations



+ Healthcare professional associations including Physicians, pharmacists and nurses



+ Economic and business stakeholders



+ Any other stakeholders who influence health and innovation policies (e.g. think tanks)







**Core responsibilities:**







+ Collaborate: Develop strong relationships with the commercial, access and medical teams associated with the respective business units to help determine the strategic direction of the group.







+ Planning: Determine what strategic access gaps need to be addressed as a result of the team's plans and how best to tactically enhance their priorities. Participates in the development of cross-functionally aligned plans to ensure favourable listings for Pfizer products on the Ontario formulary.



+ Implementation: Leads the successful implementation of cross-functionally aligned plans to ensure favourable listings for Pfizer products on the Ontario formulary.



+ Market/Customer Insights: Provides customer understanding, analysis and insights to ensure alignment of plans to payer and stakeholder objectives.



+ Monitoring and Control: Monitors and measures the success of strategies and programs given emerging trends and issues to effectively deploy resources and adapt approaches as required to promote successful outcomes.



+ Patient Access Policy: Work within the drug reimbursement framework in order to maximize patient access to Pfizer medicines



+ Provincial health and innovation policies: Influences provincial orientations in terms of health and innovation in order to establish policies that favour optimal commercial conditions; in addition, plays an active role in strengthening partnerships with stakeholders in these fields



+ Trade Associations: Participates actively in trade associations working groups to influence them and ensure Pfizer's positions are well understood and included.







**Qualifications:**







+ University degree



+ At least five years of account or customer relations management experience in the healthcare, pharmaceutical or relevant sector



+ Knowledge of the healthcare landscape, including an understanding of the interplay between government policy making and access for innovative and off patent medicines.



+ High levels of business acumen and understanding of the consequences of access conditions on business outcomes



+ Flexibility and ability to adapt quickly to changing customer needs/demands and environment changes.



+ Ability to establish a network of key stakeholders and maintain ongoing communication.



+ Ability to understand and influence in a highly matrixed environment



+ Strong problem solving, negotiation and conflict resolution skills



+ Ability to work as part of a team



+ Excellent ability to analyze, synthesize and articulate information in a concise manner in order to make recommendations on strategies to resolve policy/political issues



+ Excellent interpersonal skills and capacity to manage conflict constructively



+ Excellent verbal and written communication and presentation skills



+ Strong multi-tasking and project management skills



+ Residency in Ontario; willingness to travel







____________________________________________







**Premier Chef, Remboursement plan public et politiques de la sant**







**But du poste :**







+ Planifier, concevoir et mettre en uvre des plans d'accs stratgiques porte multifonctionnelle pour assurer le remboursement des mdicaments novateurs de Pfizer dont le brevet est expir et qui appartiennent nos units oprationnelles Mdecine interne, Inflammation et Immunologie, Sant essentielle et Maladies rares.



+ tablir, entretenir et amliorer les relations avec la clientle et faciliter la promotion de politiques afin de favoriser la ralisation des objectifs stratgiques et financiers de Pfizer.







**Candidat idal :**







+ Le candidat idal est une personne autonome ayant prouv sa capacit rflchir de manire indpendante et innovante. Elle doit possder une attitude positive et savoir dceler les occasions derrire chaque dfi.







**Segments clientles :**







+ Dcideurs ayant le pouvoir de recommander le remboursement des mdicaments de Pfizer aux programmes provinciaux d'assurance mdicaments et possdant une influence sur la tarification, y compris les programmes publics de mdicaments de l'Ontario et le Programme d'accs exceptionnel de l'Ontario.



+ Reprsentants gouvernementaux (fonctionnaires)



+ Organismes de dfense des patients ou des consommateurs



+ Associations de professionnels de la sant comprenant les mdecins, les pharmaciens et les infirmires



+ Intervenants du milieu des affaires ou de la scne conomique



+ Tout autre intervenant exerant une influence sur les politiques en matire de sant et d'innovation (p. ex., groupes d'analystes)







**Fonctions principales :**







+ Collaboration : Tisser de solides relations avec les quipes des oprations commerciales, de l'accs et des affaires mdicales associes aux diffrentes units oprationnelles afin de les aider dterminer l'orientation stratgique du groupe.



+ Planification : Dterminer les lacunes sur le plan de l'accs combler au moyen des plans de l'quipe et la meilleure tactique pour amliorer les priorits. Participer l'laboration de plans porte multifonctionnelle visant une inscription favorable des produits de Pfizer sur la liste de mdicaments de l'Ontario.



+ Mise en uvre : Diriger la mise en uvre russie des plans porte multifonctionnelle visant une inscription favorable des produits de Pfizer sur la liste de mdicaments de l'Ontario.



+ Connaissance du march et des clients : Fournir une analyse de la clientle et veiller l'acquisition de connaissances sur les clients pour assurer l'harmonisation des programmes avec les objectifs des payeurs et des intervenants.



+ Surveillance et contrle : Surveiller et mesurer le succs des stratgies et des programmes compte tenu des tendances et des enjeux mergents, afin de dployer les ressources et d'adapter la dmarche de manire efficace pour obtenir les rsultats viss.



+ Politique d'accs aux patients : Savoir bien composer avec le cadre de remboursement des mdicaments pour maximiser l'accs des patients aux mdicaments de Pfizer.



+ Politiques provinciales en matire de sant et d'innovation : Influencer les orientations provinciales en matire de sant et d'innovation dans le but d'tablir des politiques favorisant un cadre commercial optimal, et participer activement renforcer les partenariats avec les intervenants de ces domaines.



+ Associations commerciales : Participer activement aux groupes de travail des associations commerciales afin de les influencer et de s'assurer que les positions de Pfizer sont bien comprises et intgres.







**Exigences :**







+ Diplme universitaire



+ Au moins cinq ans d'exprience en gestion de comptes ou en gestion des relations avec la clientle, dans le secteur de la sant, des produits pharmaceutiques ou un autre domaine pertinent



+ Connaissance du milieu de la sant, notamment des liens entre l'tablissement des politiques par les gouvernements et l'accs aux mdicaments novateurs et dont le brevet est expir



+ Grand sens des affaires et bonne comprhension de l'incidence des conditions de remboursement sur les rsultats commerciaux



+ Souplesse et capacit de s'adapter rapidement aux besoins changeants des clients et aux changements du secteur d'activit



+ Capacit de former un rseau d'intervenants cls et de maintenir des communications fluides



+ Capacit de comprendre les enjeux et d'exercer de l'influence dans un milieu trs matriciel



+ Grandes aptitudes pour la rsolution de problmes, la ngociation et la rsolution de conflits



+ Capacit de travailler en quipe



+ Excellentes aptitudes pour l'analyse, la synthse et la prsentation de renseignements de faon concise, dans le but de formuler des recommandations concernant les stratgies mettre en uvre pour rsoudre les problmes d'ordre politique



+ Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacit de rsoudre les conflits de manire constructive



+ Excellentes aptitudes pour la communication orale et crite et la prsentation d'exposs



+ Solides aptitudes pour le fonctionnement en mode multitches et la gestion de projets



+ Rsidence en Ontario et disponibilit pour voyager







Grade/Niveau : 9B







Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.







Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes ainsi que les membres des minorits visibles soumettre leur candidature. Pfizer s'adaptera aux besoins des candidats handicaps pour chaque tape du processus de slection. Si des mesures d'adaptation sont ncessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre reprsentant du recrutement.







Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
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